1 Identificação
Informe os dados que aparecerão no cabeçalho do diagnóstico.
2 Autoavaliação
Para cada afirmação, marque o quanto ela combina com sua forma de liderar hoje. Não existe resposta certa: responda pensando em como você realmente age.
1 · Discordo totalmente5 · Concordo totalmente
1Sob pressão, prefiro decidir sozinho e rápido, sem consultar a equipe.
2Envolvo a equipe nas decisões importantes e valorizo o consenso.
3Dou ampla autonomia e deixo a equipe definir como fazer o trabalho.
4Comunico uma visão inspiradora de futuro para engajar as pessoas.
5Minha prioridade é remover obstáculos e dar suporte à equipe.
6Defino metas claras e recompenso quem as atinge.
7Ajusto minha forma de liderar conforme a experiência de cada pessoa.
8Gosto de dar instruções detalhadas sobre exatamente como o trabalho deve ser feito.
9Estimulo o debate de ideias antes de tomar uma decisão.
10Intervenho o mínimo possível no dia a dia da equipe.
11Conecto as tarefas do time a um propósito maior.
12Coloco as necessidades do time à frente das minhas.
13Uso um sistema de recompensas e consequências para orientar o desempenho.
14Sou mais diretivo com iniciantes e mais delegador com pessoas experientes.
15Acredito que o líder deve ter a palavra final na maioria das decisões.
16Considero as opiniões da equipe mesmo quando divergem da minha.
17Confio que profissionais qualificados se autogerenciam sem cobrança constante.
18Incentivo as pessoas a superarem seus próprios limites.
19Pratico escuta empática e me preocupo com o bem-estar dos liderados.
20Acompanho indicadores de perto e cobro resultados objetivos.
21Leio o contexto e a maturidade da equipe antes de decidir como conduzir.
22Supervisiono de perto a execução para garantir que tudo saia como planejei.
23Prefiro construir soluções em conjunto a impô-las à equipe.
24Foco apenas nos resultados finais e evito microgerenciar.
25Atuo como mentor para desenvolver o potencial de cada pessoa.
26Meço meu sucesso pelo crescimento e pela evolução do meu time.
27Deixo explícito o que espero em troca de bônus ou reconhecimento.
28Mudo minha abordagem de liderança conforme a situação exige.
0 de 28 respondidas
3 Seu perfil de liderança
Responda todas as 28 afirmações para revelar seu perfil completo.
4 Interpretação e recomendações
As recomendações aparecem quando o diagnóstico é concluído.
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